Unsere gezielte Imagekampagne bringt erfahrene Pflegekräfte zurück in Deine Einrichtung und stärkt Dein Team mit bewährter Kompetenz.
Wir sprechen direkt Rückkehrer und Quereinsteiger an, um Dir einen konstanten Fluss an qualifizierten Bewerbungen zu sichern.
Nutze die Chance: Deine Teilnahme an #DubistPflege ist förderfähig (bis zu 50 Prozent) und spart Dir wertvolle Zeit durch intelligente Automatisierung.
Erhalte hier Deinen kostenfreien Zugang zur Aufzeichnung und erfahre, wie Du passiv-suchende Pflegekräfte gezielt ansprichst, die Anzahl an qualifizierten Bewerbungen erhöhst und den Bewerbungsaufwand für Deine Einrichtung reduzierst.
Wir haben Fachkräftemangel, das ist Fakt. Fakt ist aber auch, dass viele ehemalige Pflegekräfte in anderen Berufen arbeiten.
Genau diese ehemaligen Pflegekräfte, Quereinsteiger und Azubis sprechen wir mit der bundesweiten Kampagne #DubistPflege direkt und emotional an.
So erweitern wir den Pool Deiner Bewerber um qualifizierte Fachkräfte und nehmen Dir gleichzeitig den Aufwand eigener Kampagnen und Stellenanzeigen ab.
Erfahre jetzt, wie Du abgewanderte Pflegekräfte ansprichst.
Klaus Holetschek
ehem. Staatsminister für
Gesundheit und Pflege
Dorothea Homann
Heimleitung
Seniorenzentrum Unterföhring GmbH
Sandy Maise
Personalleiter
Vivianum Gruppe
Unsere Imagekampagne sichert Deiner Einrichtung dauerhafte Sichtbarkeit bei einer Zielgruppe, die sonst nicht sucht.
Jede:r vierte Besucher:in Deiner Stellenanzeigen bewirbt sich bei Dir. 60% haben nachweislich eine abgeschlossene Pflegeausbildung.
Einrichtungen bestätigen, dass #DubistPflege den Aufwand an Zeit und Kosten in der Rekrutierung deutlich reduziert.
Automatisiert in einem Paket:
Image-Kampagne + Jobmap + Chat-Bewerbung
Über verschiedene Social Media Kanäle wird die Zielgruppe der ehemaligen Pflegekräfte, Quereinsteiger oder Azubis direkt emotional angesprochen und für das Thema Pflege sensibilisiert.
KI-gestützte Technologie übernimmt automatisch die Stellenanzeigen aus Deiner Webseite für die #DubistPflege JobMap – ganz ohne Aufwand für Dich.
Das mobil-optimierte Bewerbungstool bietet Kandidat:innen nicht nur alle relevanten Informationen, sondern ermöglicht auch eine rasche Bewerbung mittels Chat.
Kontaktdaten und Chatverlauf werden automatisch übermittelt: per Mail, in Dein Bewerbermanagement-System (BMS) oder über das integrierte BMS justappl.ai.
#DubistPflege ist die ideale Lösung für Deine Pflegeeinrichtung, um Deine Sichtbarkeit für Rückkehrer und Quereinsteiger zu steigern und ausgebildete Fachkräfte auf Deine Stellenanzeigen aufmerksam zu machen. Wir freuen uns darauf, Dich bei der Deckung Deines Personalbedarfs zu unterstützen!
Bonus: Die Teilnahme an #DubistPflege ist bis zu 50% förderfähig (mit IK-Nummer). Wir zeigen Dir gerne, wie Du die Förderung für die Teilnahme bei #DubistPflege erhalten kannst.
Wir bieten 3+1 Pakete an, jedes mit einzigartigen Vorteilen und Leistungen. Wähle einfach das Paket, das am besten zu Deiner Einrichtung passt.
Egal, ob Du eine einzelne Einrichtung oder mehrere Standorte hast – wir passen uns flexibel an Deine Bedürfnisse an.
Wir übernehmen den Rest: von der Kampagne über die Stellenanzeigen bis hin zur Übermittlung der Bewerbungen. So kannst Du Dich ganz auf das Wesentliche
konzentrieren.
Die einzigartige Kombination aus neuen Media-Konzepten und moderner Recruiting Technologie liefert zusätzliche Bewerbungen von Pflegekräften.
Anfang 2022 sind wir in den Pilotmärkten Bayern, Thüringen und Sachsen gestartet. Mittlerweile sind wir in ganz Deutschland vertreten.
Du hast noch Fragen oder möchtest ein Beratungsgespräch vereinbaren?
Schreibe uns eine Nachricht und wir melden uns umgehend bei Dir.
#DubistPflege ist anders und eine ideale Ergänzung zu herkömmlichen Kampagnen. Sie richtet sich gezielt an Zielgruppen, die über Stellenanzeigen sonst nicht angesprochen werden, da sie nicht aktiv auf der Suche sind: Ehemalige Pflegekräfte, die den Job verlassen haben, Quereinsteiger und Azubis. Dadurch werden zusätzliche Kräfte gewonnen.
#DubistPflege ist eine Social Media Kampagne, die sich gezielt an ehemalige Pflegekräfte, Azubis und Quereinsteiger richtet und dazu motiviert, sich für Stellen in der Pflege zu interessieren. Diese Zielgruppe findet bei Interesse mit einem Klick eine vollständige JobMap mit allen verfügbaren Stellenanzeigen. Die wichtigsten Eckdaten zu den Einrichtungen werden zusammen mit Bildern oder Videos auf einen Blick dargestellt. Interessenten können von dort aus ganz einfach mobil direkt per Chat mit Ihnen in Kontakt treten. Die Ausspielung der Jobs erfolgt dabei vollautomatisch ohne Aufwand für die Einrichtungen.
Keinen. Die Stellenanzeigen und Medien werden automatisch von der Webseite der Einrichtung übernommen und fortlaufend aktualisiert.
Ja, die Bewerbungen über #DubistPflege können in die gängigen Bewerbermanagement-Systeme über eine Schnittstelle ausgeliefert werden.
Je nach Dauer der Teilnahme ist der Preis je Standort 800,-€ für 6 Monate oder 1.400 € für 12 Monate (netto zzgl. MwSt.). Bei Bestellungen für 10 oder mehr Einrichtungen bitte die Rabatt-Staffel anfragen unter support@dubistpflege.team.
Auf der Webseite kann direkt das gewünschte Paket ausgewählt werden. Die Angabe des Ansprechpartners, der Rechnungsadresse und E-Mail zur Auslieferung der Bewerbungen genügt. Du möchtest vorab ein individuelles Angebot? Schreibe einfach an support@dubistpflege.team.
Nein, in Deinem Paket sind alle Stellenanzeigen während der gesamten Laufzeit inbegriffen. Die Stellenanzeigen werden in regelmäßigen Abständen automatisch aktualisiert. Du brauchst Dich daher um nichts zu kümmern.
Die Medienkosten für die Kampagne sind in Deinem Paket bereits mit inbegriffen. Es fallen für die gesamte Laufzeit keinerlei zusätzliche Kosten an.
Die Teilnahme bei #DubistPflege endet automatisch mit Ablauf der Laufzeit. Wir melden uns rechtzeitig vorab und informieren über die Möglichkeit einer Verlängerung.